"ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН"
(Утв. Постановлением Районного Собрания МО "Ферзиковский район" № 64 от 14.08.2000)
(Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 28.08.2000 № 9)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
--> примечание.
Фактически утратил силу в связи с принятием Устава муниципального района "Ферзиковский район", признавшего утратившим силу Устав муниципального образования "Ферзиковский район".
Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 28 августа 2000 г. № 9
Приняты
Постановлением
Районного Собрания
муниципального образования
"Ферзиковский район"
от 14 августа 2000 г. № 64
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН"
1. В преамбуле:
дополнить новым пятым абзацем следующего содержания:
"- иного законодательства Российской Федерации и Калужской области";
в абзаце седьмом слово "совершенствование" заменить словом "совершенствования";
абзацы восьмой, девятый, десятый выделить "красной строкой";
абзацы пятый, шестой, седьмой, восьмой, девятый, десятый считать соответственно абзацами шестым, седьмым, восьмым, девятым, десятым, одиннадцатым.
2. Пункт 1 статьи 6 дополнить подпунктом 34 следующего содержания:
"34) вопросы организации и деятельности по осуществлению опеки и попечительства".
3. В пункте 5 статьи 19 слово "шесть" заменить словом "четырнадцать".
4. Главу V изложить в следующей редакции:
"Глава V. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
Статья 24. Общие положения
1. Муниципальная должность - должность, предусмотренная настоящим Уставом в соответствии с Законом Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области", с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с настоящим Уставом, с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
2. Муниципальные должности в муниципальном образовании "Ферзиковский район" подразделяются на:
выборные муниципальные должности, замещаемые в результате выборов (депутаты Районного Собрания муниципального образования "Ферзиковский район", Глава муниципального образования "Ферзиковский район" - руководитель Управы муниципального образования "Ферзиковский район"), а также замещаемые на основании решений Районного Собрания муниципального образования "Ферзиковский район" в отношении депутатов, избранных в состав Районного Собрания муниципального образования "Ферзиковский район" (председатель Районного Собрания муниципального образования "Ферзиковский район");
иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора.
3. Должности, устанавливаемые настоящим Уставом для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления (выборные муниципальные должности) относятся к муниципальным должностям категории "А".
4. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.
5. Граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, имеют равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.
6. Муниципальная служба в муниципальном образовании "Ферзиковский район" осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", другими федеральными законами, Уставом Калужской области, Законом Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области", иными законами Калужской области и настоящим Уставом.
На муниципальных служащих в муниципальном образовании "Ферзиковский район" распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".
Статья 25. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы
1. Муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Ферзиковский район" подразделяются на группы:
высшие должности - пятая группа;
главные должности - четвертая группа;
ведущие должности - третья группа;
старшие должности - вторая группа;
младшие должности - первая группа.
2. Муниципальные должности муниципальной службы категории "Б" (должности, учреждаемые в установленном настоящим Уставом порядке, для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности категории "А") в муниципальном образовании "Ферзиковский район" подразделяются на следующие группы:
а) высшие муниципальные должности муниципальной службы категории "Б", к которым относятся следующие должности:
первый заместитель руководителя Управы муниципального образования "Ферзиковский район";
заместитель руководителя Управы муниципального образования "Ферзиковский район";
управляющий делами Управы муниципального образования "Ферзиковский район";
б) главные муниципальные должности муниципальной службы категории "Б", к которым относятся должности руководителей территориальных органов Управы муниципального образования "Ферзиковский район" - главы администраций сельсоветов и поссовета п. Дугна, не являющихся самостоятельными муниципальными образованиями.
3. Муниципальные должности муниципальной службы категории "В" (должности, учреждаемые органами местного самоуправления муниципального образования "Ферзиковский район", для обеспечения исполнения их полномочий) в муниципальном образовании "Ферзиковский район" подразделяются на следующие группы:
а) главные муниципальные должности муниципальной службы категории "В", к которым относятся следующие должности:
должности начальников управлений Управы муниципального образования "Ферзиковский район"
должности заведующих отделов Управы муниципального образования "Ферзиковский район";
должности председателей комитетов Управы муниципального образования "Ферзиковский район";
б) ведущие муниципальные должности муниципальной службы категории "В", к которым относятся следующие должности:
должности заместителей начальников управлений Управы муниципального образования "Ферзиковский район";
должности заместителей заведующих отделами Управы муниципального образования "Ферзиковский район";
должности заместителей председателей комитетов Управы муниципального образования "Ферзиковский район";
в) старшие муниципальные должности муниципальной службы категории "В", к которым относятся должности ведущих специалистов;
г) младшие муниципальные должности муниципальной службы категории "В", к которым относятся должности специалистов I категории, специалистов II категории, специалистов.
4. Соотношение муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы Российской Федерации с учетом квалификационных требований, предъявляемых к соответствующим должностям муниципальной и государственной службы, устанавливается законом Калужской области.
Статья 26. Основные задачи муниципальной службы
Основными задачами муниципальной службы в муниципальном образовании "Ферзиковский район" являются:
1) организация наиболее эффективного обеспечения социально-экономических и иных условий жизни населения муниципального образования исходя из его интересов и местных традиций;
2) обеспечение эффективной работы органов местного самоуправления;
3) обеспечение самостоятельного решения населением муниципального образования вопросов местного значения;
4) подготовка, исполнение и контроль решений в пределах полномочий органов местного самоуправления;
5) защита прав и законных интересов муниципального образования;
6) обеспечение реализации законных интересов, прав и свобод граждан, проживающих на территории муниципального образования.
Статья 27. Основные принципы муниципальной службы
Муниципальная служба в муниципальном образовании "Ферзиковский район" основана на принципах:
1) верховенства Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Калужской области над иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей и обеспечения прав муниципальных служащих;
2) приоритета прав и свобод человека и гражданина, их непосредственного действия;
3) самостоятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Ферзиковский район" в пределах их полномочий;
4) профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
5) ответственности муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
6) равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;
7) единства основных требований, предъявляемых к муниципальной службе в Российской Федерации, а также учета исторических и иных местных традиций;
8) правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;
9) внепартийности муниципальной службы.
Статья 28. Полномочия органов местного самоуправления муниципального образования "Ферзиковский район" в сфере муниципальной службы
К полномочиям органов местного самоуправления муниципального образования "Ферзиковский район" в сфере муниципальной службы относятся:
1) регулирование в настоящем Уставе в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области условий и порядка прохождения муниципальной службы, правового статуса муниципальных служащих и требований к должностям муниципальной службы;
2) организация муниципальной службы;
3) принятие нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы в пределах полномочий, определенных федеральными законами, а также законами Калужской области;
4) разработка и принятие местных программ развития муниципальной службы;
5) установление и обеспечение дополнительных гарантий для муниципальных служащих за счет средств бюджета муниципального образования "Ферзиковский район";
6) иные вопросы муниципальной службы, отнесенные к ведению муниципальных образований федеральным законодательством, а также законами Калужской области.
Статья 29. Финансирование муниципальной службы
Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Ферзиковский район".
Статья 30. Муниципальный служащий
1. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета муниципального образования "Ферзиковский район".
2. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Ферзиковский район", не являются муниципальными служащими.
Статья 31. Квалификационные требования к муниципальным служащим
1. К муниципальным служащим предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;
2) к стажу и опыту работы по специальности;
3) к уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Калужской области, настоящего Устава и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Ферзиковский район" применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
2. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь:
- для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации муниципальных должностей муниципальной службы. Для высших муниципальных должностей муниципальной службы требуется стаж муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или главных государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- для главных муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной или государственной службы на ведущих муниципальных или ведущих государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
- для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы требуется стаж муниципальной или государственной службы на старших муниципальных или старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- для старших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее трех лет;
- для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу.
Равноценным признается образование, профиль которого соответствует специализации муниципальной должности муниципальной службы и позволяет исполнять обязанности по данной должности. Решение о признании образования равноценным принимается аттестационной комиссией и оформляется постановлением Главы муниципального образования "Ферзиковский район".
3. Другие квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления с учетом особенностей предмета ведения этих органов и их структурных подразделений.
4. Должностные инструкции муниципальных служащих утверждаются Главой муниципального образования "Ферзиковский район" в соответствии с квалификационными требованиями, установленными Законом Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области" по разделам: общие положения, квалификационные требования, основные задачи, обязанности, права и ответственность муниципального служащего.
Статья 32. Квалификационные разряды муниципальных служащих
1. Муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации присваиваются квалификационные разряды, указывающие на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.
Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, могут быть присвоены следующие квалификационные разряды:
- действительный муниципальный советник Калужской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы;
- муниципальный советник Калужской области 1,2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы;
- советник муниципального образования 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы;
- советник муниципальной службы 1, 2-й 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы;
- референт муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы.
2. Порядок присвоения квалификационных разрядов и их сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы либо государственные должности государственной службы Калужской области, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливается законами Калужской области в соответствии с федеральными законами.
Статья 33. Личное дело муниципального служащего
1. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. При переводе муниципального служащего на новое место муниципальной службы его личное дело передается по указанному месту муниципальной службы. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.
2. Сбор и внесение в личные дела муниципальных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещается.
3. Порядок ведения личных дел муниципальных служащих осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Статья 34. Права муниципального служащего
1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;
4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы или государственной должности государственной службы;
6) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;
7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
8) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств бюджета муниципального образования "Ферзиковский район";
9) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
10) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) иные права, установленные настоящим Уставом и (или) нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Ферзиковский район" в соответствии с федеральным законодательством, законами Калужской области.
2. Защита прав муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
Статья 35. Обязанности муниципального служащего
1. Муниципальный служащий обязан:
1) обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов и законов Калужской области, исполнять нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования "Ферзиковский район", а также решения, принятые населением муниципального образования "Ферзиковский район" на местном референдуме, собрании (сходе) граждан;
2) добросовестно исполнять должностные обязанности, в том числе исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
4) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, органов государственной власти в органы местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном действующим законодательством;
5) соблюдать установленные в органе местного самоуправления муниципального образования "Ферзиковский район" правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией, исполнять должностные инструкции;
6) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
7) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
2. Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления могут устанавливаться иные обязанности муниципального служащего в соответствии с федеральным законодательством, законами Калужской области.
Статья 36. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Муниципальный служащий не вправе:
1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
2) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Законодательного Собрания Калужской области, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
4) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном настоящим Уставом в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;
6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;
7) получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;
8) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;
9) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования "Ферзиковский район" с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
10) принимать участие в забастовках;
11) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.
2. Муниципальные служащие не вправе образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.
3. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций по договору доверительного управления имуществом (ценными бумагами), заключенному в порядке, предусмотренном главой 53 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья 37. Сведения о доходах муниципального служащего и об имуществе, принадлежащем ему на правах собственности
Муниципальный служащий ежегодно в соответствии с федеральным законом, а также гражданин при поступлении на муниципальную службу обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, которые являются объектами налогообложения.
Статья 38. Поощрение муниципального служащего
1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, за особые трудовые заслуги применяются следующие виды поощрений муниципального служащего:
1) объявление благодарности;
2) выдача единовременного денежного вознаграждения или ценного подарка;
3) награждение грамотой;
4) другие поощрения, предусмотренные действующим законодательством.
2. Порядок применения поощрений муниципального служащего устанавливается нормативными правовыми актами Главы муниципального образования "Ферзиковский район" в соответствии с действующим законодательством.
Статья 39. Ответственность муниципального служащего
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться руководителем, обладающим правом назначения муниципального служащего на муниципальную должность муниципальной службы, следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) увольнение.
2. Применение дисциплинарных взысканий и их обжалование осуществляется в порядке, установленном федеральными законами.
3. Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения приказа (распоряжения) обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему приказ (распоряжение), и вышестоящему руководителю.
Вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший приказ (распоряжение), обязан подтвердить или отменить в письменной форме обжалуемый приказ (распоряжение).
В случае письменного подтверждения обжалуемого приказа (распоряжения) муниципальный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение влечет административную или уголовную ответственность.
Ответственность за исполнение муниципальным служащим неправомерного приказа (распоряжения) несет подтвердивший этот приказ (распоряжение) руководитель.
4. Муниципальный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
Статья 40. Гарантии для муниципального служащего
1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
2) денежное содержание и иные выплаты;
3) ежегодный оплачиваемый отпуск;
4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.
Статья 41. Денежное содержание муниципального служащего
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
1) должностного оклада;
2) надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы (за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы), выслугу лет;
3) премий по результатам работы.
Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования "Ферзиковский район".
2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными правовыми актами Главы муниципального образования "Ферзиковский район" в соответствии с утвержденным законом Калужской области, Реестром муниципальных должностей муниципальной службы и условиями оплаты труда в органах местного самоуправления Калужской области.
Статья 42. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Для отдельных категорий муниципальных служащих федеральными законами и законами Калужской области устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.
2. За выслугу лет муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже муниципальной службы:
от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;
свыше 15 лет - 15 календарных дней.
3. Ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статья 43. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного служащего в Российской Федерации, устанавливаемые федеральными законами и законами Калужской области.
Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом Калужской области, соотношением муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного служащего по соответствующей государственной должности.
2. Муниципальным служащим, высвобождаемым в связи с выходом на государственную пенсию, в соответствии с распоряжением Главы муниципального образования "Ферзиковский район" может выплачиваться за счет средств бюджета муниципального образования "Ферзиковский район" единовременное денежное вознаграждение в размере должностного оклада за каждые два года муниципальной службы, но не более десяти должностных окладов.
3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом.
Статья 44. Стаж муниципальной службы
1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области.
2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего. Время работы на муниципальных должностях муниципальной службы засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе.
Статья 45. Поступление на муниципальную службу
1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
При поступлении на муниципальную службу не допускается установление каких-либо прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или замещать муниципальную должность муниципальной службы в случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) лишения его права занимать муниципальные должности в течение определенного срока по решению суда, вступившему в законную силу;
в) наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
г) наличия гражданства иностранного государства;
е) отказа от предоставления сведений, предусмотренных статьей 37 настоящего Устава.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) справку из органов налоговой службы о предоставлении сведений о своем имущественном положении;
6) другие документы, если это предусмотрено действующим законодательством.
4. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенное время или на срок не более пяти лет.
5. Муниципальный служащий при его переводе на муниципальную должность муниципальной службы другой группы либо иной специализации муниципальных должностей представляет документы, подтверждающие его квалификацию.
6. Для гражданина, назначаемого на муниципальную должность муниципальной службы, может устанавливаться испытание на срок от трех до шести месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды, который муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительной причине. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие Закона Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области".
Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает муниципальную службу, он считается выдержавшим испытание, и последующее его увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным федеральным законом.
При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую муниципальную должность муниципальной службы, а при отказе от перевода уволен.
Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.
Статья 46. Аттестация муниципальных служащих
1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих замещаемым муниципальным должностям муниципальной службы проводится их аттестация.
2. Аттестация проводится периодически один раз в четыре года. В отдельных случаях может проводиться и досрочная аттестация. Конкретные сроки, график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются Главой муниципального образования "Ферзиковский район" и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих в срок не менее чем за месяц до начала аттестации.
3. В очередную аттестацию не могут включаться:
1) лица, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
2) молодые специалисты в течение трех лет после окончания учебного заведения (высшего или среднего);
3) беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
4. Подготовка к аттестации проводится администрацией Управы муниципального образования "Ферзиковский район" при участии соответствующего профсоюзного органа. Подготовка к аттестации включает следующие мероприятия:
1) подготовку необходимых документов на аттестацию;
2) разработку графиков проведения аттестации;
3) определение состава аттестационной комиссии;
4) организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.
5. Аттестационная комиссия возглавляется первым заместителем руководителя Управы муниципального образования "Ферзиковский район".
6. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. Аттестационная комиссия рассматривает предъявляемые документы, заслушивает сообщения муниципального служащего и, в случае необходимости, его непосредственного руководства о служебной деятельности муниципального служащего. Оценка деятельности муниципального служащего и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого. Аттестация и голосование проводятся при участии в заседании не менее двух третей состава аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый муниципальный служащий признается соответствующим определенной должности. Результаты аттестации сообщаются муниципальному служащему сразу же после голосования.
7. По результатам аттестации выносится решение о соответствии или несоответствии муниципального служащего занимаемой должности. Аттестационная комиссия может признать муниципального служащего соответствующим занимаемой должности при определенных условиях.
8. Результаты аттестации муниципального служащего предоставляются Главе муниципального образования "Ферзиковский район" не позднее чем через 7 дней после ее проведения. Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер. Соответствующее решение по результатам аттестации принимается не позднее чем через 2 месяца со дня аттестации муниципального служащего.
9. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров в Российской Федерации.
Статья 47. Прекращение муниципальной службы
1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе Главы муниципального образования "Ферзиковский район" в случаях:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации;
3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законом и Законом Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области";
4) разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
Статья 48. Льготы и компенсации муниципальному служащему при ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата работников
При ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления муниципального образования "Ферзиковский район", сокращении численности или штата работников, муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления муниципального образования "Ферзиковский район" должна быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств бюджета муниципального образования "Ферзиковский район" с сохранением на период переподготовки денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа.
При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращении численности или штата работников муниципальному служащему в течение трех месяцев выплачивается средний заработок по занимаемой до увольнения муниципальной должности (без зачета выходного пособия) независимо от трудоустройства.
В случае непредоставления муниципальному служащему в соответствии с его профессией и квалификацией другой муниципальной должности муниципальной службы муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы".
5. Статьи 24, 25, 26, 27, 28 считать соответственно статьями 49, 50, 51, 52, 53.
6. Статью 29 исключить.
7. В пункте 1 статьи 32 подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) четырнадцать депутатов".
8. В статье 37:
в пункте 3 слово "трех" заменить словом "семи";
в пункте 4 слова "пять депутатов" заменить словами "12 депутатов";
в пункте 5 слова "3 членов" заменить словами "8 членов";
в пункте 6 слова "5 членами" заменить словами "11 членами".
9. В подпункте "а" статьи 42 слова "5 депутатов" заменить словами "12 депутатов".
10. В статье 52 слова "- Закон Калужской области "О местном самоуправлении в Калужской области" исключить.
11. В пункте 1 статьи 53:
подпункт "б" изложить в следующей редакции:
"Первый заместитель руководителя Управы, одновременно являясь начальником управления сельского хозяйства и продовольствия";
подпункт "в" изложить в следующей редакции:
"Заместитель руководителя Управы";
дополнить новым подпунктом "г" следующего содержания:
"Управляющий делами Управы муниципального образования "Ферзиковский район";
подпункты "г", "д", "е", "ж", "з", "и", "к", "л", "м", "н" считать соответственно подпунктами "д", "е", "ж", "з", "и", "к", "л", "м", "н", "о".
12. Наименование статьи 54 Устава после слова "район" дополнить словами "и Управляющий делами Управы муниципального образования "Ферзиковский район".
13. Статью 54 изложить в следующей редакции:
"1. Первый заместитель руководителя Управы, одновременно являясь начальником управления сельского хозяйства и продовольствия, назначается на должность Главой муниципального образования по согласованию с Районным Собранием, большинством голосов от числа избранных депутатов.
Первый заместитель руководителя Управы руководит деятельностью управления сельского хозяйства и продовольствия, отдела экономического развития и торговли, отдела по управлению муниципальным имуществом. Первый заместитель руководителя Управы взаимодействует с комитетом по земельным ресурсам и землеустройству, станцией по борьбе с болезнями животных Ферзиковского района Калужской области, ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств, контрольно-семенной инспекцией, комитетом по экологии, охотничьим хозяйством, направляет деятельность финансового отдела по Ферзиковскому району, координирует промышленную деятельность и деятельность предприятий торговли, координирует вопросы взаимодействия Управы с инспекцией Министерства по налогам и сборам РФ по Ферзиковскому району, отделением Федерального казначейства по Ферзиковскому району. Службой уполномоченных ПФР по Ферзиковскому району, Ферзиковским филиалом ГУП "БОТИ" Калужской области, Ферзиковским филиалом учреждения юстиции "Калужский регистрационный центр", Ферзиковским лесхозом, Тарусским ОСБ РФ, а также выполняет иные обязанности и поручения, возложенные на него настоящим Уставом и Главой муниципального образования.
2. Заместитель руководителя Управы назначается на должность Главой муниципального образования по согласованию с Районным Собранием, большинством голосов от числа избранных депутатов.
Заместитель руководителя Управы координирует деятельность энергетических, дорожных, жилищно-коммунальных и транспортных служб, деятельность отдела архитектуры и градостроительства, возглавляет эвакоприемную, административную, санитарно-противоэпидемическую, призывную комиссии, а также комиссию по ЧС и комиссию по приемке в эксплуатацию законченных строительством объектов жилищно-коммунального назначения. Заместитель руководителя Управы также выполняет иные обязанности и поручения, возложенные на него настоящим Уставом и Главой муниципального образования.
3. Управляющий делами Управы муниципального образования "Ферзиковский район" назначается на должность Главой муниципального образования самостоятельно.
Управляющий делами Управы муниципального образования "Ферзиковский район" выполняет все организационно-технические мероприятия для деятельности Главы муниципального образования "Ферзиковский район" и Управы. Управляющий делами Управы муниципального образования "Ферзиковский район" координирует работу отделов и управлений Управы, органов местного самоуправления и осуществляет обеспечение работы заседаний Управы и Районного Собрания, руководит секретариатом, контролирует деятельность администраций сельсоветов и поссовета п. Дугна, возглавляет комиссию по делам несовершеннолетних и комиссию по восстановлению прав реабилитированных, оказывает содействие муниципальной избирательной комиссии в проведении выборов и референдумов, а также выполняет иные обязанности и поручения, возложенные на него настоящим Уставом и Главой муниципального образования".
14. В подпункте "з" пункта 1 статьи 57 слово "деятельность" заменить словом "деятельности".
15. В пункте 2 статьи 60 слово "учреждают" заменить словом "утверждают".
16. Пункт 9 статьи 69 изложить в следующей редакции:
"Отчет об исполнении бюджета за прошлый год представляется Главой муниципального образования Районному Собранию не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Отчет об исполнении бюджета за прошлый год рассматривается Районным Собранием не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. В течение финансового года Глава муниципального образования представляет отчет Районному Собранию об исполнении бюджета ежеквартально".
17. Пункт 1 статьи 73 дополнить предложением следующего содержания:
"Решение о принятии Устава муниципального образования считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 от установленного числа депутатов Районного Собрания".
18. Статью 74 Устава дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Районное Собрание, избранное на муниципальных выборах в 1996 году, действует до истечения срока своих полномочий в численном составе семь человек с сохранением порядка принятия решений, предусмотренного Уставом муниципального образования "Ферзиковский район" в редакции от 04.03.1999, зарегистрированным Управлением юстиции Калужской области 16.04.1999 за № 46".
19. Статьи 30-75 считать соответственно статьями 54-99.
