ПОСТАНОВЛЕНИЕ Городского Головы городского округа "Г. Калуга" № 273-п от 08.12.2006
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ ОТ 20.06.2006 № 161-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ" И УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, С РАБОТНИКАМИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Калужская неделя", № 50, 13.12.2006
Вступает в силу по истечении 10 дней после официального опубликования (пункт 3 данного документа).
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
от 8 декабря 2006 г. № 273-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
ОТ 20.06.2006 № 161-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ"
И УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ
ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ,
С РАБОТНИКАМИ"
На основании Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со ст. 34, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в постановление Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 20.06.2006 № 161-п "Об утверждении Положения "О порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами с работниками" (далее - постановление):
1.1. В названии постановления после слов "физическими лицами" дополнить словами: ", являющимися индивидуальными предпринимателями,".
1.2. Дополнить постановление пунктом 1.1 следующего содержания: "1.1. Настоящее Постановление для работодателей - физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, носит рекомендательный характер".
1.3. В названии приложения к постановлению после слов: "физическими лицами" дополнить словами: ", являющимися индивидуальными предпринимателями".
1.4. В п. 1.1 приложения к постановлению после слов: "физическими лицами" дополнить словами: ", являющимися индивидуальными предпринимателями".
2. Утвердить Положение "О порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками" (прилагается).
3. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы - начальника управления экономики и финансов города Калуги Витькова В.В.
Городской Голова
М.А.Акимов
Приложение
к Постановлению
Городского Головы
городского округа
"Город Калуга"
от 8 декабря 2006 г. № 273-п
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, С РАБОТНИКАМИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками (далее - Положение), определяет порядок регистрации трудовых договоров, соглашений о внесении изменений в трудовые договоры и прекращения трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, местом жительства которых является муниципальное образование "Город Калуга" (далее - работодатели), с работниками.
1.2. Регистрация трудовых договоров, соглашений о внесении изменений в трудовые договоры и прекращения трудовых договоров (далее - регистрация) производится Городской Управой (исполнительно-распорядительным органом) городского округа "Город Калуга" (далее - регистрирующий орган).
1.3. Для регистрации трудовых договоров работодатель представляет в регистрирующий орган следующие документы:
- сопроводительное письмо с обязательным указанием адреса места жительства, контактного телефона работодателя;
- документ, удостоверяющий личность работодателя (паспорт);
- оригиналы трудовых договоров на каждого работника в двух экземплярах.
1.4. Для регистрации соглашений о внесении изменений в трудовые договоры работодатель помимо документов, перечисленных в п. 1.3 настоящего Положения, представляет в регистрирующий орган также оригиналы соглашений о внесении изменений в трудовые договоры на каждого работника в двух экземплярах.
1.5. Для регистрации прекращения трудовых договоров работодатель представляет в регистрирующий орган следующие документы:
- оригиналы трудовых договоров на каждого работника в двух экземплярах;
- документ, удостоверяющий личность работодателя (паспорт).
1.6. В случаях прекращения трудового договора по основаниям, указанным в части четвертой ст. 307 Трудового кодекса РФ, работник представляет в регистрирующий орган следующие документы:
- свой экземпляр трудового договора;
- документ, удостоверяющий личность работника (паспорт);
- заявление о причине прекращения трудового договора.
1.7. Документы, указанные в пунктах 1.3, 1.4, 1.5 настоящего Положения, могут быть поданы представителем работодателя при представлении нотариально удостоверенной доверенности и документа, удостоверяющего личность представителя.
2. Порядок проведения регистрации
2.1. Документы, указанные в пунктах 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, представляются заявителем в регистрирующий орган в установленные часы приема.
2.2. Регистрация трудовых договоров, соглашений о внесении изменений к ним, прекращения трудовых договоров проводится в журнале регистрации по установленной форме (приложение 1). Журнал регистрации должен быть прошит и пронумерован.
2.3. Регистрация трудового договора, соглашений о внесении изменений в трудовой договор, прекращения трудового договора осуществляется в течение пяти рабочих дней. В случае, предусмотренном в п. 1.6 настоящего Положения, регистрация прекращения трудового договора осуществляется в течение 10 рабочих дней.
2.4. Регистрация трудового договора осуществляется путем проставления на каждом листе каждого экземпляра трудового договора штампа установленной формы (приложение 2) и подписи лица, проводившего регистрацию.
2.5. Регистрация соглашений о внесении изменений в трудовой договор осуществляется путем проставления на титульном листе каждого экземпляра договора, а также на всех листах каждого экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору штампа установленной формы (приложение 2) и подписи лица, проводившего регистрацию. В журнал регистрации вносится соответствующая запись. В строке журнала о регистрации договора делается отметка о внесении изменений в договор.
2.6. Регистрация прекращения трудового договора осуществляется путем проставления на титульном листе каждого экземпляра договора, а в случае, предусмотренном в п. 1.6 настоящего Положения, на титульном листе экземпляра трудового договора работника штампа о прекращении договора установленной формы (приложение 3) и подписи лица, проводившего регистрацию. В журнал регистрации вносится соответствующая запись. В строке журнала о регистрации договора делается отметка о прекращении трудового договора.
2.7. После проведения регистрации два экземпляра трудового договора (соглашений о внесении изменений в него) возвращаются работодателю, а в случае, предусмотренном в п. 1.6 настоящего Положения, экземпляр трудового договора возвращается работнику. Факт получения зарегистрированных экземпляров трудового договора (соглашений о внесении изменений в него) подтверждается соответствующей подписью работодателя или его представителя в журнале регистрации трудовых договоров, а в случае, предусмотренном в п. 1.6 настоящего Положения, подписью работника.
2.8. Регистрирующий орган имеет право принять письменное мотивированное решение об отказе в регистрации по одному из следующих оснований:
- трудовой договор не содержит существенных условий, указанных в ст. 57 Трудового кодекса РФ;
- договор не является трудовым;
- трудовой договор расторгнут (за исключением регистрации прекращения трудового договора);
- трудовой договор, соглашение о внесении изменений в него, прекращение трудового договора не отвечает требованиям, установленным в п. 1.1 настоящего Положения;
- представлены не все документы, указанные в пп. 1.3, 1.4, 1.5, 1.6 настоящего Положения.
2.9. В случае наличия в зарегистрированных трудовых договорах (соглашениях о внесении изменений в них) условий, которые ухудшают положение работника по сравнению с трудовым законодательством, регистрирующий орган вправе предложить работодателю устранить выявленные нарушения путем внесения изменений в указанные трудовые договоры (соглашения о внесении изменений в них).
В случае, если работодатель в течение трех рабочих дней не представил документов, подтверждающих устранение выявленных нарушений, регистрирующий орган вправе передать материалы, свидетельствующие об указанных обстоятельствах, в уполномоченный орган государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2.10. Информация о регистрации трудовых договоров, соглашений о внесении изменений в трудовые договоры, прекращения трудовых договоров вносится в реестр трудовых договоров.
3. Реестр трудовых договоров
3.1. Реестр трудовых договоров ведется в электронной форме.
3.2. Ведение реестра трудовых договоров осуществляется управлением экономики и финансов города Калуги.
3.3. Реестр содержит следующие данные:
- дату регистрации договора;
- регистрационный номер договора;
- адрес места жительства работодателя;
- Ф.И.О. работодателя;
- паспортные данные работодателя;
- номер контактного телефона работодателя;
- Ф.И.О. работника;
- паспортные данные работника;
- дату заключения договора;
- срок действия договора;
- дату прекращения (расторжения) договора;
- отметку о внесении изменений и дополнений в договор;
- размер заработной платы работника.
4. Заключительные положения
4.1. В случае нарушения настоящего Положения лицо, осуществляющее регистрацию, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Положению
"О порядке регистрации
трудовых договоров,
заключенных работодателями -
физическими лицами,
не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками"
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ
----T---------------T-------------T----------T----------T--------T----------T-----------T----------¬
¦ № ¦Регистрационный¦ Ф.И.О. ¦ Ф.И.О. ¦ № и дата ¦ Срок ¦Отметка о ¦ Отметка о ¦ Подпись ¦
¦п/п¦ номер. Дата ¦работодателя.¦работника.¦заключения¦действия¦ внесении ¦прекращении¦получателя¦
¦ ¦ регистрации ¦ Данные ¦ Данные ¦ договора ¦договора¦изменений ¦ трудового ¦ ¦
¦ ¦ ¦ паспорта ¦ паспорта ¦ ¦ ¦в трудовой¦ договора ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договор ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-------------+----------+----------+--------+----------+-----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L---+---------------+-------------+----------+----------+--------+----------+-----------+-----------
Приложение 2
к Положению
"О порядке регистрации
трудовых договоров,
заключенных работодателями -
физическими лицами,
не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками"
ФОРМА
ШТАМПА ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ
РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
--------------------------------------------------¬
¦ Российская Федерация ¦
¦ ¦
¦ ГОРОДСКАЯ УПРАВА ¦
¦ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН) ¦
¦ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА" ¦
¦ ¦
¦ ЗАРЕГИСТРИРОВАНО ¦
¦ ¦
¦Регистрационный номер ______________________ ¦
¦Дата регистрации ___________________ 20__ г. ¦
¦Подпись _______________/___________________/ ¦
¦ ¦
L--------------------------------------------------
Приложение 3
к Положению
"О порядке регистрации
трудовых договоров,
заключенных работодателями -
физическими лицами,
не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками"
ФОРМА ШТАМПА
ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
--------------------------------------------------¬
¦ Российская Федерация ¦
¦ ¦
¦ ГОРОДСКАЯ УПРАВА ¦
¦ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН) ¦
¦ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА" ¦
¦ ¦
¦ ДОГОВОР ПРЕКРАЩЕН ¦
¦ ¦
¦Регистрационный номер _______________________ ¦
¦Дата регистрации ____________________ 20__ г. ¦
¦Подпись ________________/__________________/ ¦
¦ ¦
L--------------------------------------------------
