ПОСТАНОВЛЕНИЕ Городского Головы городского округа "Г. Калуга" № 161-п от 20.06.2006
(ред. от 08.12.2006)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, С РАБОТНИКАМИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Калужская неделя", № 25, 22.06.2006.
Изменения, внесенные Постановлением Городского Головы городского округа "Г. Калуга" № 273-п от 08.12.2006, вступают в силу по истечении 10 дней после официального опубликования.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
от 20 июня 2006 г. № 161-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ,
С РАБОТНИКАМИ"
(в ред. Постановления Городского Головы городского округа
"Г. Калуга" от 08.12.2006 № 273-п)
На основании ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со ст. 34, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение "О порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами с работниками" (прилагается).
1.1. Настоящее Постановление для работодателей - физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, носит рекомендательный характер.
(введен Постановлением Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 08.12.2006 № 273-п)
2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы - начальника управления экономики и финансов города Калуги Витькова В.В.
Городской Голова
М.А.Акимов
Приложение
к Постановлению
Городского Головы
городского округа
"Город Калуга"
от 20 июня 2006 г. № 161-п
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, С РАБОТНИКАМИ"
(в ред. Постановления Городского Головы городского округа
"Г. Калуга" от 08.12.2006 № 273-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками (далее - Положение), определяет порядок регистрации трудовых договоров и соглашений о внесении изменений в трудовые договоры, заключенные работодателями - физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории муниципального образования "Город Калуга" (далее - работодатели) с работниками.
(в ред. Постановления Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 08.12.2006 № 273-п)
1.2. Регистрация трудовых договоров и соглашений о внесении изменений в трудовые договоры (далее - регистрация) производится Городской Управой (исполнительно-распорядительным органом) городского округа "Город Калуга" (далее - регистрирующий орган).
1.3. Для регистрации трудовых договоров работодатель представляет в регистрирующий орган следующие документы:
- сопроводительное письмо с обязательным указанием юридического адреса, контактного телефона работодателя;
- копию документа, удостоверяющего личность работодателя (паспорт);
- копию свидетельства о регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (по месту ведения хозяйственной деятельности);
- оригиналы трудовых договоров на каждого работника в двух экземплярах.
1.4. Для регистрации соглашений о внесении изменений в трудовые договоры работодатель, помимо документов, перечисленных в п. 1.4 настоящего Положения, представляет в регистрирующий орган также оригиналы соглашений о внесении изменений в трудовые договоры на каждого работника в двух экземплярах.
1.5. Документы, указанные в п. 1.3 и п. 1.4 настоящего Положения, могут быть поданы представителем работодателя при предоставлении нотариально удостоверенной доверенности и документа, удостоверяющего личность представителя.
1.6. Обязательной регистрации подлежат:
- трудовые договоры;
- соглашения о внесении изменений в трудовые договоры.
2. Порядок проведения регистрации
2.1. Документы представляются работодателем или его представителем в регистрирующий орган в установленные часы приема.
2.2. Регистрация трудовых договоров и соглашений о внесении изменений к ним проводится в журнале регистрации трудовых договоров по установленной форме (приложение 1). Журнал регистрации должен быть прошит и пронумерован.
2.3. Регистрация трудового договора, соглашений о внесении изменений в трудовой договор осуществляется в течение пяти рабочих дней.
2.4. Регистрация трудового договора осуществляется путем проставления на каждом листе каждого экземпляра трудового договора штампа с указанием: регистрационного номера, даты регистрации, фамилии и подписи лица, проводившего регистрацию (приложение 2).
2.5. Регистрация соглашений о внесении изменений в трудовой договор осуществляется путем проставления на титульном листе каждого экземпляра договора, а также на всех листах каждого экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору штампа с указанием: регистрационного номера, даты регистрации, фамилии и подписи лица, проводившего регистрацию. В журнал регистрации вносится соответствующая запись. В строке журнала о регистрации договора делается отметка о внесении изменений в договор.
2.6. После проведения регистрации два экземпляра трудового договора (соглашений о внесении изменений в него) возвращаются работодателю. Факт получения зарегистрированных экземпляров трудовых договоров (соглашений о внесении изменений в него) подтверждается соответствующей подписью работодателя или его представителя в журнале регистрации трудовых договоров.
2.7. Регистрирующий орган имеет право принять письменное мотивированное решение об отказе в регистрации трудового договора (соглашений о внесении изменений в него) по одному из следующих оснований:
- трудовой договор не содержит существенных условий, указанных в ст. 57 Трудового кодекса РФ;
- договор не является трудовым;
- трудовой договор расторгнут;
- трудовой договор, соглашение о внесении изменений в него не отвечают требованиям, установленным в п. 1.1 настоящего Положения;
- представлены не все документы, указанные в пп. 1.3, 1.4, 1.5 настоящего Положения.
2.8. В случае наличия в зарегистрированных трудовых договорах (соглашениях о внесении изменений в них) условий, которые ухудшают положение работника по сравнению с трудовым законодательством, регистрирующий орган вправе предложить работодателю устранить выявленные нарушения путем внесения изменений в указанные трудовые договоры (соглашения о внесении изменений в них).
В случае, если работодатель в течение трех рабочих дней не представил документов, подтверждающих устранение выявленных нарушений, регистрирующий орган вправе передать материалы, свидетельствующие об указанных обстоятельствах, в уполномоченный орган государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2.9. Информация о регистрации трудовых договоров и соглашениях о внесении изменений в трудовые договоры вносится в реестр трудовых договоров.
3. Реестр трудовых договоров
3.1. Реестр трудовых договоров ведется в электронной форме.
3.2. Ведение реестра трудовых договоров осуществляется управлением экономики и финансов города Калуги.
3.3. Реестр содержит следующие данные:
- дату регистрации договора;
- регистрационный номер договора;
- ИНН работодателя;
- юридический адрес работодателя;
- Ф.И.О. работодателя;
- данные паспорта работодателя;
- номер контактного телефона работодателя;
- Ф.И.О. работника;
- данные паспорта работника;
- дату заключения договора;
- срок действия договора;
- дату окончания (расторжения) договора;
- отметку о внесении изменений и дополнений в договор;
- размер заработной платы работника.
4. Заключительные положения
4.1. В случае нарушения настоящего Положения лицо, осуществляющее регистрацию, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Положению
"О порядке регистрации трудовых договоров,
заключенных работодателями - физическими
лицами с работниками"
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ
ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ
