ПОСТАНОВЛЕНИЕ Городского Головы г. Калуги № 355-п от 17.12.1999
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КАЛУГИ"
Официальная публикация в СМИ:
СПС "-->КалужскийВыпуск"
Утратил силу в связи с изданием Постановления Городского Головы городского округа "Г. Калуга" № 194-п от 17.07.2006.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА Г. КАЛУГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
17 декабря 1999 г. № 355-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КАЛУГИ"
Во исполнение Постановления Городской Думы № 195 от 14.07.1999 г., утвердить Положение "О проведения конкурса на замещение должностей руководителей Муниципальных унитарных предприятий и Муниципальных учреждений г. Калуги".
Городской Голова
В.Г.Белобровский
Утверждено
Постановлением
Городского Головы г. Калуги
от 17 декабря 1999 г. № 355-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КАЛУГИ
1. Настоящее Положение устанавливает основные принципы и правила, регулирующие порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей руководителей Муниципальных унитарных предприятий и Муниципальных учреждений г. Калуги.
2. Целью конкурса является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания и соответствующий опыт, способных по своим личным и деловым качествам к замещению должностей руководителей Муниципальных унитарных предприятий и Муниципальных учреждений.
3. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности Распоряжением Городского Головы не позднее 10 дней со дня открытия вакантной должности с указанием сроков проведения конкурса, места и времени заседания конкурсной комиссии, а также срока приема документов на конкурс.
Дата начала конкурса устанавливается не ранее чем через месяц со дня его объявления.
4. Для проведения конкурса Распоряжением Городского Головы утверждается конкурсная комиссия (далее - комиссия) и председатель комиссии. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комиссии.
5. Для обеспечения работы комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола комиссии и др.) комиссия назначает секретаря комиссии из числа ее членов. Порядок работы конкурсной комиссии определяется ее председателем.
6. Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности, сроках и месте его проведения, перечне и сроках подачи документов, необходимых для участия в конкурсе, требованиях, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантной должности, месте и времени заседания комиссии публикуются в средствах массовой информации.
7. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы на руководящей должности и не достигшие пенсионного возраста.
8. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление секретарю комиссии, которое регистрируется в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера.
9. При подаче заявления лицо, желающее принять участие в конкурсе вправе ознакомиться с учредительными документами и финансовым состоянием Муниципального унитарного предприятия или Муниципального учреждения, на должность руководителя которого оно претендует.
10. К заявлению должны быть приложены следующие документы:
- копии диплома о высшем образовании и трудовой книжки;
- листок по учету кадров установленной формы с фотографией,
- другие документы, перечень которых устанавливает комиссия.
При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность. Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов подшиваются в дело. Прием документов производится в сроки, установленные комиссией. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.
11. На основании представленных документов комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
Конкурсант не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия у комиссии иных предусмотренных действующим законодательством сведений, препятствующих приему конкурсанта на должность руководителя Муниципального унитарного предприятия или Муниципального учреждения.
12. В ходе проведения конкурса комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов, а в необходимых случаях - и по результатам сдачи ими квалификационных экзаменов. Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе.
Каждый член комиссии выставляет конкурсанту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания комиссии. В конкурсном бюллетене каждым членом комиссии должна быть кратко изложена мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке качеств кандидата.
После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных конкурсантами баллов комиссия определяет лиц, победивших в конкурсе. Победившим считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение комиссией принимается открытым голосованием. При равенстве голосов членов комиссии при открытом голосовании решающим является голос председателя.
13. Результаты голосования и решение комиссии оглашаются лицам, принимавшим участие в конкурсе, на следующий день после окончания конкурса.
14. Выписка из протокола комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию).
15. Решение комиссии по результатам проведения конкурса является основанием для издания Городским Головой Распоряжения о назначении лица, победившего в конкурсе, на соответствующую должность и заключения с ним контракта.
