ПОСТАНОВЛЕНИЕ Городского Головы городского округа "Г. Калуга" № 232-п от 20.09.2006
(ред. от 27.10.2006)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Калужская неделя", № 39, 27.09.2006.
Изменения, внесенные Постановлением Городского Головы городского округа "Г. Калуга" № 256-п от 27.10.2006, вступили в силу с 1 января 2007 года.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
от 20 сентября 2006 г. № 232-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановления Городского Головы городского округа
"Г. Калуга" от 27.10.2006 № 256-п)
В соответствии со статьями 7, 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 34, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об установлении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета (далее - Положение) (приложение).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производить за счет средств бюджета муниципального образования "Город Калуга" по соответствующим разделам функциональной классификации. Финансирование расходов, связанных с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям (работникам) муниципальных учреждений здравоохранения, производить в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
(в ред. Постановления Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 27.10.2006 № 256-п)
3. Настоящее Постановление подлежит официальному обнародованию и вступает в силу с 01.01.2007.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы по вопросам социального развития Логвинова Ю.Н.
Городской Голова
М.А.Акимов
Приложение
к Постановлению
Городского Головы
городского округа
"Город Калуга"
от 20 сентября 2006 г. № 232-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ и устанавливает порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета.
1.2. Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
1.3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
1.4. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
1.5. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
1.6. Условие о ненормированном рабочем дне должно быть включено в трудовой договор с работником.
1.7. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
1.8. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, в соответствии с законодательством суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. По соглашению между работником и работодателем ежегодный основной оплачиваемый отпуск (в том числе удлиненный), включая дополнительный отпуск, может быть использован работником по частям.
1.9. В случае переноса дополнительного отпуска, а также в случае увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством для ежегодных оплачиваемых отпусков.
1.10. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда организации.
1.11. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Руководителям муниципальных учреждений продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с трудовым договором.
