ПОСТАНОВЛЕНИЕ Городского Головы городского округа "Г. Калуга" № 194-п от 17.07.2006
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"
(Вместе с ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ)
Официальная публикация в СМИ:
"Калужская неделя", № 29, 20.07.2006
Вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) (пункт 4 данного документа).
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
от 17 июля 2006 г. № 194-п
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
В соответствии со статьями 34 и 37 Устава муниципального образования "Город Калуга", Положением "О целях, порядке и условиях деятельности муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений", утвержденным постановлением Городской Думы г. Калуги от 14.07.1999 № 195,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения (приложение 1).
2. Утвердить формы:
2.1. Заявки на участие в конкурсе на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) (приложение 2);
2.2. Анкеты участника конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) (приложение 3);
2.3. Оценочной таблицы участников конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) (приложение 4).
3. Признать утратившими силу:
3.1. Постановление Городского Головы г. Калуги от 17.12.1999 № 355-п "Об утверждении Положения "О проведении конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений г. Калуги";
3.2. Постановление Городского Головы г. Калуги от 02.03.2001 № 73-п "О внесении изменений в Положение о проведении конкурса, утвержденного постановлением Городского Головы от 17.12.1999 № 355-п".
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Городской Голова
М.А.Акимов
Приложение 1
к Постановлению
Городского Головы
городского округа
"Город Калуга"
от 17 июля 2006 г. № 194-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
2. Целью конкурса является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания и опыт работы, способных по своим личным и деловым качествам замещать должность руководителя муниципального унитарного предприятия (далее - предприятие) или муниципального учреждения (далее - учреждение).
Конкурс проводится открытым по составу участников.
3. Конкурс объявляется на основании распоряжения Городского Головы городского округа "Город Калуга" (далее - Городской Голова) о его проведении при наличии вакантной должности руководителя предприятия или учреждения.
4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано Городской Управой (исполнительно-распорядительным органом) городского округа "Город Калуга" (далее - Городская Управа) не позднее чем за 30 дней до дня проведения конкурса.
5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать:
а) наименование и место нахождения предприятия или учреждения;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия или учреждения;
в) даты и время начала и окончания приема заявок на участие в конкурсе, адрес места приема заявок на участие в конкурсе;
г) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
д) дату, время и место проведения предварительного заседания конкурсной комиссии;
е) дату, время и место проведения конкурса;
ж) адрес и номер телефона, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями об условиях проведения конкурса, а также о предприятии или учреждении.
6. Конкурс проводит конкурсная комиссия, состав которой утверждается распоряжением Городского Головы городского округа "Город Калуга".
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Общее количество членов комиссии не может быть менее пяти и более девяти человек.
7. Председатель конкурсной комиссии:
- осуществляет руководство и организует деятельность конкурсной комиссии;
- утверждает перечень тестовых вопросов;
- проводит заседания конкурсной комиссии.
В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
8. Секретарь конкурсной комиссии:
- формирует перечень тестовых вопросов на основании предложений органов Городской Управы, курирующих производственную деятельность, а также обеспечивающих осуществление прав собственника предприятия или учреждения, администрации Городского Головы городского округа "Город Калуга", Контрольно-счетной палаты города Калуги;
- принимает заявки на участие в конкурсе и осуществляет их регистрацию в специальном журнале;
- проверяет правильность оформления заявок на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;
- по окончании срока приема заявок на участие в конкурсе передает поступившие заявки и прилагаемые к ним документы председателю конкурсной комиссии;
- оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
- осуществляет иные обязанности в соответствии с настоящим Положением.
9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.
10. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения не менее 3 лет или опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет.
11. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
а) заявку по установленной форме;
б) анкету участника конкурса с фотографией по установленной форме;
в) копии диплома о высшем образовании, трудовой книжки и документа, удостоверяющего личность, заверенные в установленном порядке;
г) краткие предложения по программе деятельности предприятия или учреждения (в запечатанном конверте);
д) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, заверенную в установленном порядке;
е) копии документов воинского учета, заверенные в установленном порядке.
Претендент вправе представить дополнительные документы, характеризующие его профессиональные качества.
Претендент вправе представлять в конкурсную комиссию перечисленные в настоящем пункте документы лично, через представителя, действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности, либо посредством почтовой связи.
12. Заявки на участие в конкурсе не принимаются, если они поступили в конкурсную комиссию после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
13. Срок приема заявок на участие в конкурсе не может быть менее 25 календарных дней начиная со дня опубликования информационного сообщения о проведении конкурса.
14. В период приема заявок на участие в конкурсе претенденты вправе ознакомиться с условиями трудового договора, а также учредительными документами и основными показателями деятельности предприятия или учреждения, на должность руководителя которого они претендуют.
15. По окончании срока приема заявок на участие в конкурсе проводится предварительное заседание конкурсной комиссии, на котором принимается решение о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Предварительное заседание конкурсной комиссии и проведение самого конкурса может проходить в один день.
16. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случаях, если:
а) представленные им документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия или учреждения в соответствии с законодательством;
б) представленные документы оформлены ненадлежащим образом либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства.
17. Решение конкурсной комиссии о допуске либо недопуске претендентов к участию в конкурсе оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии о допуске либо недопуске претендентов к участию в конкурсе доводится до сведения претендентов путем направления претендентам выписок из протокола предварительного заседания конкурсной комиссии не позднее 3 дней со дня проведения предварительного заседания.
В случае, если предварительное заседание конкурсной комиссии и конкурс проводятся в один день, решение конкурсной комиссии о допуске либо недопуске претендентов к участию в конкурсе может быть доведено до сведения претендентов председателем конкурсной комиссии в устной форме, о чем должно быть отражено в протоколе предварительного заседания конкурсной комиссии.
18. Конкурс проводится в следующем порядке:
а) проведение тестовых испытаний (письменно).
Перечень тестовых вопросов должен обеспечивать проверку знаний участником конкурса:
а) основ гражданского, трудового, налогового законодательства;
б) основ управления, аудита и планирования;
в) отраслевой специфики предприятия или учреждения.
Тест должен содержать не менее 10 вопросов;
б) по окончании проведения тестовых испытаний осуществляется вскрытие запечатанных конвертов и рассмотрение предложений по программе деятельности предприятия или учреждения.
19. Оценка участников конкурса производится членами конкурсной комиссии по 10-балльной системе.
Каждый член конкурсной комиссии выставляет участникам конкурса баллы, которые заносятся в оценочную таблицу по установленной форме. В оценочной таблице должна быть кратко изложена мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке участника конкурса.
20. Конкурсная комиссия производит подсчет всех набранных участниками конкурса баллов и определяет победителя конкурса, а также лицо, занявшее второе место.
Победителем конкурса считается участник конкурса, успешно прошедший тестовые испытания и получивший наибольшее количество баллов.
Участник конкурса считается успешно прошедшим тестовые испытания, если он правильно ответил не менее чем на 50 процентов тестовых вопросов.
При равенстве баллов у нескольких участников решение конкурсной комиссией принимается открытым голосованием, при равенстве голосов членов комиссии при открытом голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
21. Решение конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
22. Каждому участнику конкурса секретарь конкурсной комиссии сообщает о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня проведения конкурса.
23. Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения с победителем конкурса трудового договора и издания Городским Головой распоряжения о назначении победителя конкурса на должность руководителя предприятия или учреждения.
Лицом, занявшим второе место, считается участник конкурса, успешно прошедший тестовое испытание и получивший наибольшее после победителя конкурса количество баллов.
24. Орган Городской Управы, обеспечивающий заключение трудового договора с руководителем предприятия или учреждения, направляет в течение 10 дней со дня подведения итогов конкурса подписанный со стороны Городской Управы проект трудового договора победителю конкурса для подписания. Победитель конкурса обязан подписать проект трудового договора в течение 3 дней со дня его получения.
В случае, если победитель конкурса не подписал трудовой договор в течение установленного настоящим Положением срока, конкурсная комиссия на основании обращения органа Городской Управы, обеспечивающего заключение трудового договора с руководителем предприятия или учреждения, принимает решение о переводе прав и обязанностей победителя на лицо, занявшее второе место. На основании данного решения конкурсной комиссии орган Городской Управы, обеспечивающий заключение трудового договора с руководителем предприятия или учреждения, в порядке, установленном настоящим Положением, направляет участнику конкурса, занявшему второе место, проект трудового договора.
25. В случае отсутствия заявок на участие в конкурсе, а также несоответствия всех представленных заявок претендентов требованиям настоящего Положения конкурс признается несостоявшимся и конкурсная комиссия проводит повторный конкурс в порядке, установленном настоящим Положением.
В случае подачи только одной заявки на участие в конкурсе лицо, подавшее указанную заявку, проходит конкурсные испытания, предусмотренные пунктами 18 и 19 настоящего Положения. Решение конкурсной комиссии об успешном прохождении конкурсных испытаний лицом, подавшим единственную заявку, является основанием для заключения с последним трудового договора и издания Городским Головой распоряжения о его назначении на должность руководителя предприятия или учреждения.
Приложение 2
к Постановлению
Городского Головы
городского округа
"Город Калуга"
от 17 июля 2006 г. № 194-п
В Конкурсную комиссию
от _______________________________
__________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
__________________________________
__________________________________
(адрес места жительства, телефон)
__________________________________
__________________________________
(паспортные данные)
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
(МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ)
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение
должности руководителя ___________________________________________
(наименование предприятия, учреждения)
С информационным сообщением о проведении конкурса, Положением
о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя
муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения
ознакомлен.
К заявке прилагаю:
1. Анкету участника конкурса с фотографией.
2. Копию диплома о высшем образовании.
3. Копию трудовой книжки.
4. Копию документа, удостоверяющего личность.
5. Предложения по программе деятельности предприятия
(учреждения) (в запечатанном конверте).
6. Копию страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования.
7. Копии документов воинского учета.
8. Иные документы:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____________________ "___" ___________ 20__ г.
(подпись)
Заявка принята "___" __________ 200__ г., регистрационный № __
_______________________________________ _________________
(должность, фамилия, инициалы секретаря (подпись)
конкурсной комиссии)
Приложение 3
к Постановлению
Городского Головы
городского округа
"Город Калуга"
от 17 июля 2006 г. № 194-п
АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ) (ЗАПОЛНЯЕТСЯ СОБСТВЕННОРУЧНО)
-----------¬
¦ Место ¦
1. Фамилия _____________________________ ¦ для ¦
Имя _________________________________ ¦фотографии¦
Отчество ____________________________ ¦ ¦
L-----------
---------------------------------------T-------------------------¬
¦2. Если изменяли фамилию, имя или ¦ ¦
¦отчество, то укажите их, а также ¦ ¦
¦когда, где и по какой причине изменяли¦ ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦3. Число, месяц, год и место рождения ¦ ¦
¦(село, деревня, город, район, область,¦ ¦
¦край, республика, страна) ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦4. Гражданство (если изменяли, то ¦ ¦
¦укажите, когда и по какой причине, ¦ ¦
¦если имеете гражданство другого ¦ ¦
¦государства - укажите) ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦5. Образование (когда и какие учебные ¦ ¦
¦заведения окончили, номера дипломов). ¦ ¦
¦Направление подготовки или ¦ ¦
¦специальность по диплому. ¦ ¦
¦Квалификация по диплому ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦6. Послевузовское профессиональное ¦ ¦
¦образование: аспирантура, адъюнктура, ¦ ¦
¦докторантура (наименование ¦ ¦
¦образовательного или научного ¦ ¦
¦учреждения, год окончания). ¦ ¦
¦Ученая степень, ученое звание (когда ¦ ¦
¦присвоены, номера дипломов, ¦ ¦
¦аттестатов) ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦7. Какими иностранными языками и ¦ ¦
¦языками народов Российской Федерации ¦ ¦
¦владеете и в какой степени (читаете и ¦ ¦
¦переводите со словарем, читаете и ¦ ¦
¦можете объясняться, владеете свободно)¦ ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦8. Классный чин федеральной ¦ ¦
¦гражданской службы, дипломатический ¦ ¦
¦ранг, воинское или специальное звание,¦ ¦
¦классный чин правоохранительной ¦ ¦
¦службы, классный чин гражданской ¦ ¦
¦службы субъекта Российской Федерации, ¦ ¦
¦квалификационный разряд ¦ ¦
¦государственной службы (кем и когда ¦ ¦
¦присвоены) ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦9. Имеется ли непогашенная судимость. ¦ ¦
¦Если имеется, укажите дату вступления ¦ ¦
¦в силу обвинительного приговора, ¦ ¦
¦пункт, часть, статью УК РФ, ¦ ¦
¦предусматривающие ответственность за ¦ ¦
¦преступление, за совершение которого ¦ ¦
¦Вы были осуждены ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦10. Допуск к государственной тайне, ¦ ¦
¦оформленный за период работы, службы, ¦ ¦
¦учебы, его форма, номер и дата (если ¦ ¦
¦имеется) ¦ ¦
L--------------------------------------+--------------------------
11. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
12. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети),
а также муж (жена).
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо
также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
13. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ___________
14. Наличие заграничного паспорта ________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
15. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) _______________________________________
16. ИНН (если имеется) ___________________________________________
17. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _____
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе
в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут
повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий
согласен (согласна).
"___" __________ 20__ г. Подпись __________________
Приложение 4
к Постановлению
Городского Головы
городского округа
"Город Калуга"
от 17 июля 2006 г. № 194-п
ОЦЕНОЧНАЯ ТАБЛИЦА
УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
(МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ)
