ПОСТАНОВЛЕНИЕ Городского Головы городского округа "Г. Калуга" № 148-п от 05.06.2006
(ред. от 08.07.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Калужская неделя", № 23, 08.06.2006.
Изменения, внесенные Постановлением Городского Головы городского округа "Г. Калуга" № 116-п от 08.07.2008, вступают в силу после официального опубликования.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
от 5 июня 2006 г. № 148-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(в ред. Постановлений Городского Головы городского округа
"Г. Калуга" от 27.10.2006 № 255-п,
от 29.03.2007 № 46-п, от 10.05.2007 № 88-п,
от 31.05.2007 № 96-п, от 08.07.2008 № 116-п)
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 11.04.2006 № 95-п "Об утверждении системы критериев для сохранения муниципальных унитарных предприятий и организаций, акции, доли в уставном капитале которых принадлежат муниципальному образованию "Город Калуга", на основе оценки бюджетной и социальной эффективности" и в целях приведения размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий в соответствие с эффективностью работы предприятий
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (прилагается).
2. Отменить:
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Городского Головы № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий" издано 21.11.2001, а не 21.11.2002.
2.1. Постановление Городского Головы от 21.11.2002 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
2.2. Постановление Городского Головы от 11.02.2005 № 37-п "О внесении дополнений и изменений в постановление Городского Головы от 21.11.2001 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
2.3. Постановление Городского Головы от 03.05.2005 № 145-п "О внесении изменений в постановление Городского Головы от 21.11.2001 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
2.4. Постановление Городского Головы от 20.06.2005 № 185-п "О внесении изменений в постановление Городского Головы от 21.11.2001 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
2.5. Постановление Городского Головы от 08.07.2005 № 210-п "О внесении изменений в постановление Городского Головы от 21.11.2001 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
2.6. Постановление Городского Головы от 08.07.2005 № 211-п "О внесении изменений в постановление Городского Головы от 21.11.2001 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
2.7. Постановление Городского Головы от 09.02.2006 № 32-п "О внесении изменений в постановление Городского Головы от 21.11.2001 № 383-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий".
3. Управлению городского хозяйства города Калуги обеспечить приведение в соответствие с настоящим Постановлением трудовых договоров с директорами следующих муниципальных унитарных предприятий: МУП "УК МЖД Ленинского округа", МУП "УК МЖД Московского округа", МУП "УК МЖД Октябрьского округ", МУП "УК общежитиями МО "Город Калуга", МУП ГЭТ "Управление Калужского троллейбуса", МУП "Калужские городские коммунальные электрические сети", МУП "Зеленстрой", МУП "Полигон-ТБО", МУП "Север-2", МУП "Управление комплексного обслуживания населения", МУП "Калугалифтремстрой", МУП "Калужское специализированное автотранспортное предприятие", МУП "Единый расчетно-кассовый центр", МУП "Единая диспетчерская служба" путем заключения дополнительных соглашений.
(в ред. Постановления Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 31.05.2007 № 96-п)
4. Управлению экономики и финансов города Калуги обеспечить приведение в соответствие с настоящим Постановлением трудовых договоров с директорами муниципальных унитарных предприятий: МУП "Кинотеатр "Центральный", МУП "Аптека № 1", МУП "Аптека № 4", МУП "Аптека № 6", МУП "Аптека № 7", МУП "Аптека № 8", МУП "Аптека № 9", МУП "Аптека № 10", МУП "Аптека № 11", МУП "Аптека № 12", МУП "Аптека № 13", МУП "Аптека № 14", МУП "Аптека № 15", МУП "Аптека № 16", МУП "Калужский мини-рынок", МУП "Футбольный клуб "Локомотив" путем заключения дополнительных соглашений.
5. Размер окладов руководителей предприятий, превышающий размер оклада, подлежащего выплате в соответствии с настоящим Постановлением, изменению не подлежит.
6. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.06.2006 и подлежит официальному опубликованию.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы - начальника управления экономики и финансов города Калуги Витькова В.В.
Городской Голова
М.А.Акимов
Приложение
к Постановлению
Городского Головы
городского округа
"Город Калуга"
от 5 июня 2006 г. № 148-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ
(в ред. Постановлений Городского Головы городского округа
"Г. Калуга" от 27.10.2006 № 255-п,
от 29.03.2007 № 46-п, от 10.05.2007 № 88-п,
от 31.05.2007 № 96-п, от 08.07.2008 № 116-п)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - Положение) обеспечивает единый методологический подход к оценке труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятий) при заключении с ними трудовых договоров, а также дифференцированию размеров их должностных окладов с учетом вопросов местного значения, для осуществления полномочий, по решению которых органами местного самоуправления созданы предприятия на основе оценки бюджетной и социальной эффективности их деятельности.
1.2. Настоящее Положение разработано на основе Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Устава муниципального образования "Город Калуга", постановления Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 11.04.2006 № 95-п "Об утверждении системы критериев для сохранения муниципальных унитарных предприятий и организаций, акции, доли в уставном капитале которых принадлежат муниципальному образованию "Город Калуга", на основе оценки бюджетной и социальной эффективности".
1.3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется на момент заключения трудового договора согласно настоящему Положению.
1.4. Заработная плата руководителей предприятий выплачивается за счет средств предприятия и состоит из должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности, порядок выплаты которой устанавливается постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга".
При наличии средств у предприятия в соответствии с распоряжениями Городского Головы городского округа "Город Калуга" могут применяться иные выплаты компенсирующего и стимулирующего характера руководителю: материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску, единовременные выплаты в связи с юбилейной датой, за выполнение особо важных производственных заданий (при их документальном отражении).
1.5. Максимальный размер всех выплат компенсирующего и стимулирующего характера руководителю предприятия, за исключением материальной помощи к ежегодному отпуску, не может превышать 13 должностных окладов за год.
2. Порядок установления должностного оклада руководителя
предприятия
2.1. Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается исходя из размера минимальной тарифной базовой ставки, величины кратности к базовой ставке (приложение 1) и критериев социальной и бюджетной эффективности деятельности предприятия (приложение 2).
Расчет должностного оклада руководителя производится по формуле:
О = М x В x С x Б,
где О - размер должностного оклада руководителя предприятия;
М - минимальная тарифная базовая ставка, равная минимальному размеру оплаты труда, установленному в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
В - величина кратности к минимальной тарифной базовой ставке, определяемая в зависимости от среднесписочной численности работников предприятия за предшествующий заключению трудового договора с руководителем предприятия год;
С - коэффициенты социальной эффективности деятельности предприятия, определяемые по результатам работы предприятия за предшествующий заключению трудового договора с руководителем предприятия год;
Б - коэффициенты бюджетной эффективности деятельности предприятия определяются по результатам работы предприятия за предшествующий заключению трудового договора с руководителем предприятия год.
2.2. Уменьшение среднесписочной численности работников предприятия в связи со снижением объемов производства из-за неплатежеспособности потребителей или по другим объективным причинам в течение одного календарного года не влечет изменения размера должностного оклада.
2.3. При реорганизации предприятия, повлекшей изменение среднесписочной численности работников предприятия, размер должностного оклада руководителя предприятия подлежит приведению в соответствие с настоящим Положением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.4. Руководителям вновь созданных предприятий размер должностного оклада устанавливается в соответствии с расчетной среднесписочной численностью предприятия на первый финансовый год работы и социальной эффективностью деятельности предприятия. Коэффициенты бюджетной эффективности деятельности предприятия применяются при исчислении должностного оклада руководителя вновь созданных предприятий начиная со второго финансового года работы предприятия.
2.5. Пересмотр должностного оклада руководителя возможен не чаще одного раза в год на основании представления руководителя органа Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", курирующего данное предприятие при наличии:
- существенных изменений в условиях финансово-хозяйственной деятельности предприятия, учитываемых постановлением Городского Головы городского округа от 11.04.2006 № 95-п "Об утверждении системы критериев для сохранения муниципальных унитарных предприятий и организаций, акции, доли в уставном капитале которых принадлежат муниципальному образованию "Город Калуга", на основе оценки бюджетной и социальной эффективности";
- сравнительного анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия не менее чем за год.
2.6. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия устанавливаются на 15 процентов ниже должностного оклада руководителя предприятия.
3. Порядок осуществления выплат компенсирующего
и стимулирующего характера руководителям предприятий
3.1. Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается руководителю предприятия в размере одного должностного оклада.
3.2. Единовременные выплаты за особо важные производственные задания в случае их документального отражения производятся руководителю предприятия на основании распоряжения Городского Головы городского округа "Город Калуга".
3.3. Единовременные выплаты в связи с юбилейной датой руководителя предприятия производятся руководителю предприятия на основании распоряжения Городского Головы городского округа "Город Калуга" за счет средств предприятия в размере до одного должностного оклада по согласованию с управлением экономики и финансов города Калуги, если данные выплаты предусмотрены коллективным договором предприятия.
3.4. Исключен. - Постановление Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 29.03.2007 № 46-п.
3.5. На руководителя предприятия распространяются социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором предприятия в пределах сумм, указанных в пункте 1.5 настоящего Положения.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
ШКАЛА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВЕЛИЧИНЫ КРАТНОСТИ
К МИНИМАЛЬНОЙ ТАРИФНОЙ БАЗОВОЙ СТАВКЕ
Приложение 2
к Положению
об оплате труда
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
ТАБЛИЦА 1. КОЭФФИЦИЕНТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
(в ред. Постановлений Городского Головы городского округа
"Г. Калуга" от 27.10.2006 № 255-п, от 10.05.2007 № 88-п,
от 31.05.2007 № 96-п, от 08.07.2008 № 116-п)
-----T------------------------T--------------T-----------------------------------------------¬
¦ № ¦ Вопросы местного ¦ Показатели ¦ Значение коэффициентов социальной ¦
¦п/п ¦ значения для ¦ социальной ¦ эффективности деятельности предприятия ¦
¦ ¦ осуществления ¦эффективности ¦ ¦
¦ ¦полномочий, по решению ¦деятельности ¦ ¦
¦ ¦ которых органами ¦ предприятия ¦ ¦
¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦
¦ ¦ созданы предприятия ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 1 ¦Организация в границах ¦С1 ¦1. Объем электроэнергии, передаваемой по ¦
¦ ¦городского округа ¦ ¦сетям, принадлежащим предприятию: ¦
¦ ¦электроснабжения ¦ ¦менее 300 тыс. кВт.час - 1,0 ¦
¦ ¦населения. ¦ ¦от 300 тыс. кВт.час до 400 тыс. кВт.час - 1,05 ¦
¦ ¦Организация освещения ¦ ¦от 400 тыс. кВт.час до 500 тыс. кВт.час - 1,1 ¦
¦ ¦улиц ¦ ¦от 500 тыс. кВт.час до 600 тыс. кВт.час - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 600 тыс. кВт.час - 1,2 ¦
¦ ¦ ¦С2 ¦2. Доля объема работ по освещению улиц, ¦
¦ ¦ ¦ ¦финансируемых из бюджета МО "Город Калуга": ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее 60% - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 60% до 80% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 80% - 1,1 ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 2 ¦Организация в границах ¦С1 ¦1. Доля жилищного комплекса, отапливаемого ¦
¦ ¦городского округа ¦ ¦предприятием: ¦
¦ ¦теплоснабжения ¦ ¦до 30% - 1,0 ¦
¦ ¦населения ¦ ¦от 30% до 50% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 50% до 70% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 70% до 90% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 90% - 1,2 ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 3 ¦Содержание и ¦С1 ¦1. Доля отремонтированной площади ¦
¦ ¦строительство ¦ ¦автомобильных дорог общего пользования от ¦
¦ ¦автомобильных дорог ¦ ¦общей площади ремонта, финансируемого из ¦
¦ ¦общего пользования, ¦ ¦бюджета МО "Город Калуга": ¦
¦ ¦мостов и иных ¦ ¦до 10% - 1,0 ¦
¦ ¦транспортных инженерных ¦ ¦от 10% до 30% - 1,05 ¦
¦ ¦сооружений в границах ¦ ¦от 30% до 50% - 1,1 ¦
¦ ¦городского округа ¦ ¦от 50% до 70% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 70% - 1,2 ¦
¦ ¦ ¦С2 ¦2. Доля площади улиц и дорог, убираемых ¦
¦ ¦ ¦ ¦механизированным способом, от общей убираемой ¦
¦ ¦ ¦ ¦площади улиц и дорог, финансируемой из бюджета ¦
¦ ¦ ¦ ¦МО "Город Калуга": ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 10% - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 10% до 30% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 30% до 50% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 50% до 70% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 70% до 90% - 1,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 90% - 1,25 ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 4 ¦Организация содержания ¦С1 ¦1. Доля многоквартирных домов, ¦
¦ ¦жилого фонда ¦ ¦находящихся в управлении предприятия ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 5% - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 5% до 10% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 10% до 15% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 15% до 20% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 20% - 1,2 ¦
¦ ¦ +--------------+-----------------------------------------------+
¦ ¦ ¦С2 ¦2. Доля от общего объема оказания ¦
¦ ¦ ¦ ¦услуг по ведению аналитического ¦
¦ ¦ ¦ ¦учета операций, связанных с ¦
¦ ¦ ¦ ¦начислением и оплатой ¦
¦ ¦ ¦ ¦жилищно-коммунальных услуг: ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 10% - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 10% до 20% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 20% до 30% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 30% до 40% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 40% до 50% - 1,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 50% до 60% - 1,25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 60% до 70% - 1,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 70% до 80% - 1,35 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 80% до 85% - 1,4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦свыше 85% - 1,45 ¦
¦(в ред. Постановлений Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 10.05.2007 № 88-п, ¦
¦ от 31.05.2007 № 96-п) ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 5 ¦Организация мероприятий ¦С1 ¦Экономический эффект от проведенных мероприятий¦
¦ ¦по охране окружающей ¦ ¦по охране окружающей среды в год: ¦
¦ ¦среды в границах ¦ ¦до 0,1 млн. руб. - 1,0 ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦от 0,1 млн. руб. до 0,5 млн. руб. - 1,05 ¦
¦ ¦образования ¦ ¦от 0,5 млн. руб. до 1,0 млн. руб. - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 1,0 млн. руб. до 2,0 млн. руб. - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 2,0 млн. руб. до 3,0 млн. руб. - 1,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 3,0 млн. руб. - 1,25 ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 6 ¦Организация ¦С1 ¦1. Выпуск на линию троллейбусов, находящихся в ¦
¦ ¦транспортного ¦ ¦рабочем движении: ¦
¦ ¦обслуживания населения в¦ ¦до 70% - 1,0 ¦
¦ ¦границах муниципального ¦ ¦от 70% до 80% - 1,05 ¦
¦ ¦образования ¦ ¦от 80% до 90% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 90% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦С2 ¦2. Перевозка пассажиров-льготников, имеющих ¦
¦ ¦ ¦ ¦право на бесплатный проезд: ¦
¦ ¦ ¦ ¦городских - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦городских и областных - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦городских, областных и прочих - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦С3 ¦3. Проведение мониторинга соответствия ¦
¦ ¦ ¦ ¦оказываемых транспортных услуг населению ¦
¦ ¦ ¦ ¦установленному расписанию, маршруту и ¦
¦ ¦ ¦ ¦скоростному режиму движения в соответствии с ¦
¦ ¦ ¦ ¦заключенными договорами: ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 60% - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 60% до 70% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 70% до 80% - 1,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 80% до 90% - 1,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 90% до 95% - 1,4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 95% до 100% - 1,51 ¦
¦(строка 6 в ред. Постановления Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 08.07.2008¦
¦№ 116-п) ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 7 ¦Создание условий для ¦С1 ¦1. Доля посетителей, воспользовавшихся правом ¦
¦ ¦обеспечения жителей ¦ ¦гарантированных законодательством РФ услуг по ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦помывке в общих отделениях муниципальных бань, ¦
¦ ¦образования услугами ¦ ¦от общего числа посетителей: ¦
¦ ¦бытового обслуживания ¦ ¦до 1% - 1,0 ¦
¦ ¦(банные услуги) ¦ ¦от 3% до 5% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 3% до 5% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 5% до 7% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 7% до 9% - 1,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 9% до 11% - 1,25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 11% - 1,3 ¦
¦ ¦ ¦С2 ¦2. Коэффициент обеспеченности помывочными ¦
¦ ¦ ¦ ¦местами в общепомывочных отделениях бань на ¦
¦ ¦ ¦ ¦1000 населения: ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее 0,4 - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 0,4 до 0,6 - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 0,6 до 0,8 - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 0,8 до 1,0 - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 1,0 - 1,2 ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 8 ¦Создание условий для ¦С1 ¦1. Доля стационарных, оборудованных, крытых ¦
¦ ¦обеспечения жителей ¦ ¦торговых мест от общего количества мест, ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦находящихся в распоряжении предприятия: ¦
¦ ¦образования услугами ¦ ¦менее 50% - 1,0 ¦
¦ ¦торговли ¦ ¦от 50% до 70% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 70% до 90% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 90% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦С2 ¦2. Доля торговых площадей, охраняемых в ночное ¦
¦ ¦ ¦ ¦время, от общей площади, находящейся в ¦
¦ ¦ ¦ ¦распоряжении предприятия: ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 30% - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 30% до 50% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 50% до 70% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 90% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦С1 ¦3. Количество экстемпоральных лекарственных ¦
¦ ¦ ¦ ¦форм, изготовленных на предприятии для ¦
¦ ¦ ¦ ¦стационарно-поликлинических и больничных ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждений: ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 50 тыс. у.ед. - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 50 тыс. у.ед. до 100 тыс. у.ед. - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 100 тыс. у.ед. до 150 тыс. у.ед. - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 150 тыс. у.ед. до 200 тыс. у.ед. - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 200 тыс. у.ед. до 250 тыс. у.ед. - 1,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 250 тыс. у.ед. до 300 тыс. у.ед. - 1,25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 300 тыс. у.ед. - 1,3 ¦
¦ ¦ ¦С2 ¦4. Доля бесплатных и льготных рецептов, ¦
¦ ¦ ¦ ¦обслуживаемых предприятием, от общего числа ¦
¦ ¦ ¦ ¦выданных бесплатных и льготных рецептов в год: ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 0,5% - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 0,5% до 1% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 1% до 5% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 5% до 10,0% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 10,0% до 15,0% - 1,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 15,0% до 20,0% - 1,25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 20,0% до 25,0% - 1,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 25,0% - 1,35 ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 9 ¦Создание условий для ¦С1 ¦Периодичность трансляций по радио официальной ¦
¦ ¦обеспечения жителей ¦ ¦информации о деятельности Городской Думы ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦городского округа "Город Калуга" и Городской ¦
¦ ¦образования услугами ¦ ¦Управы (исполнительно-распорядительного ¦
¦ ¦связи ¦ ¦органа) городского округа "Город Калуга": ¦
¦ ¦ ¦ ¦1 раз в месяц - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦1 раз в неделю - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦1 раз в день - 1,1 ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 10 ¦Создание условий для ¦С1 ¦Доля населения, посетившего культурно- ¦
¦ ¦организации досуга и ¦ ¦досуговые мероприятия, проводимые предприятием ¦
¦ ¦обеспечения жителей ¦ ¦в год: ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦до 5% - 1,0 ¦
¦ ¦образования услугами ¦ ¦от 5% до 10% - 1,05 ¦
¦ ¦организаций культуры ¦ ¦от 10% до 15% - 1,1 ¦
¦ ¦(услуги кинопроката) ¦ ¦от 15% до 20% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 20% до 25% - 1,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 25% - 1,25 ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 11 ¦Обеспечение условий для ¦С1 ¦Количество детей в возрасте от 7 до 17 лет, ¦
¦ ¦развития на территории ¦ ¦занимающихся в спортивных секциях и школах ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦предприятия: ¦
¦ ¦образования физической ¦ ¦до 200 чел. - 1,0 ¦
¦ ¦культуры и массового ¦ ¦от 200 чел. до 300 чел. - 1,05 ¦
¦ ¦спорта. ¦ ¦от 300 чел. до 400 чел. - 1,1 ¦
¦ ¦Организация и ¦ ¦от 400 чел. до 500 чел. - 1,15 ¦
¦ ¦осуществление ¦ ¦от 500 чел. до 600 чел. - 1,2 ¦
¦ ¦мероприятий по работе с ¦ ¦более 600 чел. - 1,25 ¦
¦ ¦детьми и молодежью в ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальном ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовании ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 12 ¦Организация ритуальных ¦С1 ¦1. Доля ритуальных услуг, оказанных ¦
¦ ¦услуг и содержание мест ¦ ¦предприятием, от общего количества услуг: ¦
¦ ¦захоронения ¦ ¦до 10% - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 10% до 20% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 20% до 30% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 30% до 40% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 40% - 1,2 ¦
¦ ¦ ¦С2 ¦2. Доля площадей кладбищ, находящихся в ¦
¦ ¦ ¦ ¦управлении предприятия: ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 20% - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 20% до 40% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 40% до 60% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 60% до 80% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 80% - 1,2 ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 13 ¦Утилизация и ¦С1 ¦Доля объема утилизации и переработки твердо- ¦
¦ ¦переработка бытовых и ¦ ¦бытовых отходов от общего объема: ¦
¦ ¦промышленных отходов ¦ ¦до 30% - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 30% до 50% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 50% до 70% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 70% до 90% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 90% - 1,2 ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 14 ¦Организация сбора и ¦С1 ¦Доля объема сбора и вывоза бытовых отходов от ¦
¦ ¦вывоза бытовых отходов ¦ ¦общего объема: ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 30% - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 30% до 50% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 50% до 70% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 70% до 90% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦более 90% - 1,2 ¦
¦ ¦ +--------------+-----------------------------------------------+
¦ ¦ ¦С2 ¦Проведение мониторинга выполнения графика ¦
¦ ¦ ¦ ¦работы уборочной техники и транспортных средств¦
¦ ¦ ¦ ¦по вывозу ТБО в соответствии с заключенными ¦
¦ ¦ ¦ ¦договорами: ¦
¦ ¦ ¦ ¦до 60% - 1,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 60% до 70% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 70% до 80% - 1,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 80% до 90% - 1,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 90% до 95% - 1,4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦от 95% до 100% - 1,51 ¦
¦(строка 14 в ред. Постановления Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от¦
¦08.07.2008 № 116-п) ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 15 ¦Организация ¦С1 ¦Доля объема работ по озеленению территории ¦
¦ ¦благоустройства и ¦ ¦городского округа от общего объема работ, ¦
¦ ¦озеленения территории ¦ ¦финансируемого из бюджета МО "Город Калуга": ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦до 30% - 1,0 ¦
¦ ¦образования, ¦ ¦от 30% до 50% - 1,05 ¦
¦ ¦использования и охраны ¦ ¦от 50% до 70% - 1,1 ¦
¦ ¦городских лесов, ¦ ¦от 70% до 90% - 1,15 ¦
¦ ¦расположенных в ¦ ¦более 90% - 1,2 ¦
¦ ¦границах муниципального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+--------------+-----------------------------------------------+
¦ 16 ¦Утверждение генеральных ¦С1 ¦Доля межевых дел в общем объеме выполненных ¦
¦ ¦планов муниципального ¦ ¦межевых дел по договорам, заключенным на ¦
¦ ¦образования, правил ¦ ¦территории МО "Город Калуга": ¦
¦ ¦землепользования и ¦ ¦до 20% - 1,0 ¦
¦ ¦застройки, утверждение ¦ ¦от 20% до 30% - 1,05 ¦
¦ ¦подготовленной на ¦ ¦от 30% до 40% - 1,1 ¦
¦ ¦основе генеральных ¦ ¦от 40% до 50% - 1,15 ¦
¦ ¦планов муниципального ¦ ¦более 50% - 1,2 ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦документации по ¦ ¦ ¦
¦ ¦планировке территории, ¦ ¦ ¦
¦ ¦утверждение местных ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативов ¦ ¦ ¦
¦ ¦градостроительного ¦ ¦ ¦
¦ ¦проектирования ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ведение ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационной системы ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦
¦ ¦градостроительной ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности, ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляемой на ¦ ¦ ¦
¦ ¦территории ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦
¦ ¦резервирование и ¦ ¦ ¦
¦ ¦изъятие, в том числе ¦ ¦ ¦
¦ ¦путем выкупа, земельных ¦ ¦ ¦
¦ ¦участков в границах ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования для ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных нужд, ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществление ¦ ¦ ¦
¦ ¦земельного контроля за ¦ ¦ ¦
¦ ¦использованием земель ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования. Создание ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий для жилищного ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительства ¦ ¦ ¦
L----+------------------------+--------------+------------------------------------------------
ТАБЛИЦА 2. КОЭФФИЦИЕНТЫ БЮДЖЕТНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
-----------------------T---------------------T------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦Показатели бюджетной ¦ Значение коэффициентов бюджетной ¦
¦ критериев бюджетной ¦ эффективности ¦ эффективности деятельности предприятия ¦
¦ эффективности ¦ деятельности ¦ ¦
¦ деятельности ¦ предприятия ¦ ¦
¦ предприятий ¦ ¦ ¦
+----------------------+---------------------+------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------------+---------------------+------------------------------------------+
¦1. Рентабельность (по ¦Б1 ¦до 1% - 1,0 ¦
¦чистой прибыли) ¦ ¦от 1% до 5% - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦от 5% до 8% - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦от 8% до 10% - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦более 10% - 1,2 ¦
+----------------------+---------------------+------------------------------------------+
¦2. Прибыль до ¦Б2 ¦до 100 тыс. руб. - 1,0 ¦
¦налогообложения ¦ ¦от 100 тыс. руб. до 500 тыс. руб. - 1,05 ¦
¦ ¦ ¦от 500 тыс. руб. до 900 тыс. руб. - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦от 900 тыс. руб. до 1300 тыс. руб. - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦более 1300 тыс. руб. - 1,2 ¦
+----------------------+---------------------+------------------------------------------+
¦3. Производительность ¦Б3 ¦до 100 тыс. руб. - 1,0 ¦
¦труда (выработка на 1 ¦ ¦от 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб. - 1,05 ¦
¦работающего) ¦ ¦от 300 тыс. руб. до 500 тыс. руб. - 1,1 ¦
¦ ¦ ¦от 500 тыс. руб. до 700 тыс. руб. - 1,15 ¦
¦ ¦ ¦более 700 тыс. руб. - 1,2 ¦
L----------------------+---------------------+-------------------------------------------
