РЕШЕНИЕ Районного Совета МО "Износковский район" № 15 от 16.10.2005
"О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"
Официальная публикация в СМИ:
"Рассвет", № 87, 21.10.2005
Вступил в силу с 16 октября 2005 года (пункт 2 данного документа).
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
РАЙОННЫЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 16 октября 2005 г. № 15
О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"
Районный Совет муниципального района "Износковский район"
РЕШИЛ:
1. Принять положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Износковский район".
2. Решение вступает в силу с момента его принятия.
Глава муниципального района
"Износковский район"
М.А.Шувальский
Утверждено
Решением
Районного Совета
муниципального района
"Износковский район"
от 16 октября 2005 г. № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ (РУКОВОДИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО
ОРГАНА) МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"
1. Конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального района "Износковский район" (руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального района) (далее именуется - Глава администрации) проводится по решению Районного Совета муниципального района "Износковский район".
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации либо граждан иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, на равный доступ на замещение должности Главы администрации района в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального района "Износковский район".
2. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Районным Советом муниципального района при истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава муниципального района, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.
3. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации района имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 21 года, высшее образование и стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет.
4. Решение о проведении конкурса, его условиях, дате, месте его проведения и проекте контракта, должностная инструкция утверждаются Районным Советом и подлежат обязательному опубликованию в районной газете "Рассвет" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
5. Районный Совет формирует конкурсную комиссию, устанавливает ее численность. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
6. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик представляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
7. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
- личное заявление;
- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;
- документы (копии), подтверждающие профессиональное образование;
- трудовую книжку (копию);
- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;
- рекомендательные документы;
- характеристики с места работы.
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке (нотариусом).
9. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение двух недель со дня объявления об их приеме.
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду слова "в пункте 8 настоящего Положения", а не слова "в пункте 7 настоящего Положения".
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка) документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, председатель Районного Совета вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе.
10. Несвоевременное или неполное представление документов в определенные положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Районный Совет может принять решение о проведении повторного конкурса.
12. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик.
13. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.
14. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность либо отказа в таком назначении.
16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Копия этого протокола направляется в Районный Совет, а также вручается конкурсанту, назначаемому на должность Главы администрации муниципального района.
17. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
18. Протокол конкурсной комиссии направляется в Районный Совет, который принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации муниципального образования и поручает Главе муниципального района на основании принятого решения заключить с ним контракт.
При наличии нескольких кандидатур на замещение должности Главы администрации конкурсная комиссия представляет на обсуждение депутатов Районного Совета не менее двух кандидатур.
19. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации.
