РЕШЕНИЕ Районного Собрания МО "Медынский район" № 246 от 21.10.2004
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 21 октября 2004 года (пункт 2 данного документа).
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
21 октября 2004 г. № 246
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Законами Калужской области от 31.12.1999 № 49-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", от 31.12.1999 № 50-ОЗ "О едином Реестре муниципальных должностей и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления Калужской области", от 17.10.2000 № 53-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Калужской области "О едином Реестре муниципальных должностей и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления Калужской области" Районное Собрание
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о выплате надбавок стимулирующего характера муниципальным служащим администрации муниципального образования "Медынский район" (прилагается).
2. Решение вступает в силу со дня принятия.
Председатель Районного Собрания
муниципального образования
"Медынский район"
Ю.П.Киселев
Приложение
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
"Медынский район"
от 21 октября 2004 г. № 246
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАДБАВКАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН"
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения материального стимулирования труда работникам, занимающим муниципальные должности (муниципальные служащие) администрации муниципального образования "Медынский район", в соответствии с Законами Калужской области от 31.12.1999 № 49-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", от 31.12.1999 № 50-ОЗ "О едином Реестре муниципальных должностей и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления Калужской области", от 17.10.2000 № 53-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Калужской области "О едином Реестре муниципальных должностей и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления Калужской области".
I. ВИДЫ НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
- Премия по результатам работы в размере 3-х должностных окладов в год;
- за сложность, напряженность, достижения в труде и специальный режим работы в размере 4-х должностных окладов в год до присвоения муниципальным служащим квалификационных разрядов и установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд;
- за особые условия муниципальной службы в размере 2,5 должностных окладов в год;
- материальная помощь в размере 2-х должностных окладов в год;
- за выслугу лет в размере 3-х должностных окладов в год.
II. ПОКАЗАТЕЛИ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
Работникам, замещающим муниципальные должности администрации муниципального образования "Медынский район" (отделов, комитетов, управлений), выплата надбавок стимулирующего характера производится по следующим показателям:
- соблюдение Конституции Российской Федерации, реализация федеральных законов и законов Калужской области, исполнение Устава муниципального образования "Медынский район", нормативных правовых актов органов местного самоуправления;
- личный вклад в общие результаты деятельности муниципального образования "Медынский район";
- добросовестное исполнение должностных обязанностей, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих руководителей в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
- соблюдение и защита прав и законных интересов граждан;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременное рассмотрение обращений граждан, предприятий, учреждений, организаций и принятие по ним решений в порядке, установленном действующим законодательством;
- строгое соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, установленные в администрации;
- проявление личной инициативы по улучшению работы подразделения;
- строгое исполнение должностных инструкций, порядка работы со служебной документацией;
- сохранение государственной и иной охраняемой законом тайны, неразглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- активное участие в организации эффективного обеспечения социально-экономических и иных условий жизни населения, обеспечения успешной работы органов местного самоуправления, реализация законных интересов, прав и свобод граждан, проживающих на территории муниципального образования "Медынский район".
III. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
1. Выплата премии муниципальным служащим производится ежемесячно по распоряжению Главы муниципального образования "Медынский район" и приказа руководителя структурного подразделения.
2. До присвоения муниципальным служащим квалификационных разрядов и установления им ежемесячной надбавки за квалификационный разряд надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы муниципальным служащим производится по распоряжению Главы муниципального образования "Медынский район" и приказа руководителя структурного подразделения.
3. Выплата надбавки за особые условия муниципальной службы производится по распоряжению Главы муниципального образования "Медынский район" и приказа руководителя структурного подразделения.
4. Выплата материальной помощи производится муниципальным служащим, уходящим в ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска, по распоряжению Главы муниципального образования "Медынский район" (приказа руководителя структурного подразделения) конкретно по каждому работнику.
5. Выплата надбавки за выслугу лет производится на основании решения и протокола комиссии по установлению стажа муниципальным служащим и распоряжению Главы администрации муниципального образования "Медынский район" (приказ руководителя структурного подразделения) конкретно по каждому работнику.
IV. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА
1. Начисления и выплата надбавок стимулирующего характера, кроме надбавки за выслугу лет, производится муниципальным служащим, проработавшим в структурных подразделениях администрации не менее 3-х месяцев.
2. Муниципальным служащим, имеющим (на основании распоряжения Главы муниципального образования "Медынский район" (приказа руководителя структурного подразделения) взыскания, выплата надбавок стимулирующего характера (кроме надбавки за выслугу лет и материальной помощи) в течение календарного года не производится.
3. Размер надбавок стимулирующего характера, кроме надбавки за выслугу лет, может быть уменьшен (на 25, 50 процентов) или работник может быть лишен надбавки полностью в следующих случаях:
- невыполнение одного из показателей, установленных в п. II настоящего Положения;
- нарушение трудовой дисциплины;
- невыполнение работ в установленный срок.
Сокращение или лишение полностью вышеназванной надбавки устанавливается распоряжением Главы муниципального образования "Медынский район" (приказ руководителя структурного подразделения).
4. Начисления и выплата надбавок стимулирующего характера производятся за фактически отработанное время в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Настоящее Положение вступает в силу после его утверждения.
