ПОСТАНОВЛЕНИЕ Городского Головы городского округа "Г. Калуга" № 284-п от 25.12.2006
(ред. от 26.01.2007)
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ И ДРУГИХ) РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КАЛУГИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА" ОТ 23.06.2006 № 168-П (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА" ОТ 15.12.2006 № 278-П)"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Калужская неделя", № 52, 27.12.2006.
Изменения, внесенные Постановлением Городского Головы городского округа "Г. Калуга" № 13-п от 26.01.2007, вступают в силу после официального обнародования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
от 25 декабря 2006 г. № 284-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ
ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ И ДРУГИХ) РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КАЛУГИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД КАЛУГА" ОТ 23.06.2006 № 168-П (В РЕДАКЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД КАЛУГА" ОТ 15.12.2006 № 278-П)
(в ред. Постановления Городского Головы городского округа
"Г. Калуга" от 26.01.2007 № 13-п)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 34, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", пунктом 3 постановления Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 № 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 № 168-п (в редакции постановления Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 15.12.2006 № 278-п) (далее - Положение):
1.1. Пункт 6.2.1 Положения изложить в следующей редакции:
"6.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению образования города Калуги, формируется:
а) в объеме 20% от должностных окладов, установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования города Калуги;
б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовый год, в размере:
- 25% в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных школах, общеобразовательных школах (интернатах);
- 17% в дошкольных образовательных учреждениях;
- 22,5% в учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста; муниципальном специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением "Специальная общеобразовательная школа открытого типа "Альтера" г. Калуги;
- 15% в иных образовательных учреждениях;
- 10% в муниципальном учреждении "Молодежный центр".
1.2. В пункте 6.2.5 Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".
1.3. Абзац четвертый пункта 6.2.17 Положения изложить в следующей редакции:
"Постоянные надбавки устанавливаются ежегодно в начале учебного года в размере:
а) 120% - руководителю, имеющему по итогам аттестации высшую квалификационную категорию;
б) 95% - руководителю, имеющему по итогам аттестации первую квалификационную категорию;
в) 70% - руководителю, вновь назначенному в течение первого года работы;
г) заведующим ДОУ:
- 120% - имеющим высшую квалификационную категорию и более 6 групп в учреждении;
- 95% - имеющим высшую квалификационную категорию и менее 6 групп в учреждении;
- 80% - имеющим первую квалификационную категорию;
- 70% - вновь назначенным в течение первого года работы".
1.4. Пункт 7.2.1 Положения изложить в следующей редакции:
"7.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению здравоохранения города Калуги, формируется:
а) в объеме 20% от должностных окладов, установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения города Калуги;
б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовой год, в размере до 3%".
1.5. В пункте 7.2.3 Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".
1.6. Пункт 8.2.2 Положения изложить в следующей редакции:
"8.2.2. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению социальной защиты города Калуги, формируется:
а) в объеме 20% от должностных окладов, установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты города Калуги;
б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовый год, в размере до 3%".
1.7. В пункте 8.2.4 Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".
1.8. Пункт 8.2.8 Положения изложить в следующей редакции:
"8.2.8. Надбавка к должностному окладу руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания устанавливается в размере 120%".
1.9. Пункт 9.2.1 Положения изложить в следующей редакции:
"9.2.1. Фонд материального стимулирования труда в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги, формируется:
а) в объеме 20% от должностных окладов, установленных по тарифной сетке работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги;
б) от фонда оплаты труда, утверждаемого на соответствующий финансовой год:
- в размере 15% в муниципальных учреждениях культуры "Калужский театр кукол" и "Дом музыки";
- в размере 15% в "Детских школах искусств";
- в размере 15% в муниципальных учреждениях "Спортивные школы";
- в размере 10% в клубных учреждениях и прочих учреждениях культуры, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги;
- в размере 10% в муниципальном учреждении "Городской спортивно-туристский клуб", в муниципальном учреждении "Физкультурно-оздоровительный клуб инвалидов "Лидер", в муниципальном учреждении "Спортивно-оздоровительная база "Смена", в муниципальном учреждении "Калужский городской авиационно-спортивный парашютный клуб";
- с учетом надбавок за непрерывный стаж работы в библиотеке, материальной помощи в размере двух должностных окладов в год и премий в размере одного должностного оклада в год в муниципальном учреждении "Централизованная библиотечная система г. Калуги";
- в размере 3% в иных учреждениях, подведомственных управлению культуры и спорта города Калуги".
1.10. Пункт 9.2.4 Положения изложить в следующей редакции:
"9.2.4. Директору муниципального учреждения "Централизованная библиотечная система г. Калуги" устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 70%".
1.11. Пункт 9.2.8 Положения изложить в следующей редакции:
"9.2.8. Надбавка к должностному окладу директору ДК "Дубрава" устанавливается в размере 70%".
1.12. В пункте 9.2.12 Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".
1.13. В пункте 10.2.3 Положения после слов "Надбавка за" добавить слова "высокие результаты работы".
2. Утратил силу. - Постановление Городского Головы городского округа "Г. Калуга" от 26.01.2007 № 13-п.
3. Настоящее Постановление подлежит официальному обнародованию и вступает в силу с 01.01.2007.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы по вопросам социального развития Логвинова Ю.Н.
